WS CAPITAL · ARCHIVO PRIVADO DE TRABAJO
WS Capital
ARCHIVO 00 / MISIÓNEST. / TODAVÍA EN PROCESO

Invertimos construyendo

Creemos que una empresa debe cuidar algo más que a sí misma.

WS Capital se convierte en socio de empresas establecidas que quieren que parte de sus resultados sostenga una causa. Ayudamos a construir la empresa alrededor de ese compromiso: desde su estructura y sus finanzas hasta los sistemas de IA detrás del trabajo diario.

A quién queremos conocer

LA EMPRESA SOSTIENE LA CAUSA

LA CAUSA SOSTIENE LA EMPRESA

1991/∞
01

EXPEDIENTE DE SOCIO / A QUIÉN QUEREMOS CONOCER

CONFIDENCIAL
LEER ANTES DE ABRIR UNA CONVERSACIÓN

Ya tienes una empresa real. Sabes en qué podría convertirse.

Conoces tu sector. La empresa funciona, tus socios confían entre sí y ya existe una causa en la que crees. Nosotros no la elegimos por ti. Ayudamos a integrarla en la forma en que la empresa opera, contribuye y crece.

REQUISITOS PARA SER SOCIOS · SOLO LECTURA

UN BUEN ENCAJE

Lo que nos pedimos unos a otros.
REQUISITOS4 / 4
REQUISITO 01OBLIGATORIO

01

Convertirnos en socios

WSC recibe participación Clase A. Eso nos permite trabajar desde dentro de la empresa y compartir la responsabilidad por lo que sigue.

FUNDADORREVISADO
02

SISTEMA OPERATIVO / CÓMO AYUDAMOS

WSC INTERNO

El trabajo detrás del trabajo

Nos metemos a trabajar y construimos lo que le falta a la empresa.

Empezamos por las partes que rara vez aparecen en la historia de una empresa: quién decide, dónde viven los números, cómo se revisa el trabajo y qué sigue perdiéndose entre personas. Después corregimos la estructura y construimos los sistemas que el equipo va a usar.

CONTRAPRESTACIÓNWSC recibe participación por este trabajo. No hacemos una inversión en efectivo.CLASE A
ANÁLISIS DE CAPACIDAD · ANTES DE QUE WSC ENTRE
OPORTUNIDAD
MÍNIMA DE
CAPACIDAD

Nuestro criterio de selección

Solo entramos cuando vemos una ruta para llevar la capacidad productiva al menos al doble.

La oportunidad cambia en cada empresa. Nuestro umbral no. Buscamos negocios donde una mejor estructura, procesos claros e IA permitan manejar mucho más trabajo sin pedirle a las mismas personas que trabajen el doble.

QUÉ CAMBIAVENTAJA PARA LOS SOCIOS
01

Producción

La empresa puede mover más trabajo de clientes, producto y operación sin agregar la misma cantidad de estructura.

02

Rentabilidad

Procesos más limpios y un control financiero más estricto reducen el costo de la repetición, los retrasos y la información perdida.

03

Tiempo de los socios

Los socios salen de la administración recurrente y vuelven a los clientes, el criterio, la dirección y la causa.

04

Acompañamiento operativo

WSC permanece junto a los socios en gobierno, finanzas, sistemas y crecimiento, de forma parecida a un miembro activo del consejo, con el trabajo ya construido.

PANEL DE CONTROL DE LA EMPRESA · MAPA DE SISTEMAS
01

Gobierno corporativo y cumplimiento

Definimos derechos de decisión, responsabilidades de revisión, controles internos y rutinas de cumplimiento. Los socios toman decisiones más claras y menos asuntos dependen de la memoria o la improvisación.

02

Operación financiera y control

Reestructuramos la operación financiera y construimos los reportes y controles que necesitan los socios. Pueden ver dónde gana la empresa, dónde pierde y qué necesita atención antes de decidir.

03

Arquitectura operativa con IA

Rediseñamos procesos centrales y construimos empleados de IA, agentes, herramientas y flujos alrededor de ellos. El trabajo repetitivo pasa por el sistema mientras las personas conservan el criterio y la revisión final.

04

Sistemas de crecimiento y continuidad

Construimos sistemas de inbound marketing, SEO y GEO, y mantenemos la infraestructura conforme cambia la empresa. El crecimiento no tiene que empezar desde cero cada vez que el equipo se ocupa.

WSC SIGUE INVOLUCRADOConstruir → revisar → actualizar → repetir

Los sistemas cambian junto con la empresa. Nosotros los mantenemos; los socios conservan el criterio y la revisión final.

03

ARCHIVO DE EMPRESAS / EXPEDIENTES ACTIVOS

02 EXPEDIENTES

WSC trabaja desde dentro de We Law y UNSU.

Somos socios en ambas empresas. Cada una tiene su propia causa, dedica 20% de su trabajo a ella y opera con sistemas que WSC construyó y sigue manteniendo.

EMPRESA 01WE LAW
WSC / EMPRESA ACTIVAACTIVA

01

We Law

La protección jurídica que sí responde debe estar al alcance.

LA CAUSA

Dar a personas y organizaciones acceso a estructuras jurídicas que las protejan cuando el documento tiene que cumplir su función.

CÓMO LA EMPRESA LA SOSTIENE

Las plantillas son fáciles de conseguir. La protección real depende de cómo funcionan los documentos en conjunto y de si pueden hacerse cumplir. We Law reserva una quinta parte de su tiempo para asociaciones civiles y organizaciones sin fines de lucro. Reciben ayuda legal especializada sin costo y con el mismo estándar que cualquier cliente.

LO QUE WSC CONSTRUYÓ

WSC construyó y mantiene la operación administrativa, el departamento financiero, los controles de gobierno corporativo y cumplimiento, un departamento legal basado en agentes, y los sistemas de inbound marketing, SEO y GEO. Esta infraestructura sostiene 80% del trabajo de la empresa. Los abogados dedican su tiempo a los clientes y revisan el trabajo legal antes de entregarlo.

Visitar welaw.com.mx
EMPRESA 02UNSU
WSC / EMPRESA ACTIVAACTIVA

02

UNSU

El conocimiento y las herramientas correctas de IA deben estar al alcance.

LA CAUSA

Dar las herramientas correctas de IA a personas que ya tienen algo valioso por hacer y enseñarles a aplicarlas sin perder la identidad de su trabajo.

CÓMO LA EMPRESA LA SOSTIENE

UNSU investiga, crea y adapta herramientas de IA. Después enseña a las personas a usarlas en su propio trabajo sin borrar la identidad de la empresa que están construyendo. Dedica una quinta parte de su esfuerzo y de su tiempo facturable a ONGs, que reciben el mismo cuidado y los mismos estándares que cualquier cliente.

LO QUE WSC CONSTRUYÓ

WSC construyó la misma base operativa que usa We Law: administración, finanzas, gobierno corporativo y cumplimiento, flujos con agentes de IA, inbound marketing, SEO y GEO. Mantenemos y actualizamos esos sistemas para que el equipo de UNSU pueda concentrarse en investigar, crear herramientas y enseñar a usarlas.

LO SIGUIENTE QUE QUEREMOS CONSTRUIR

04 / EL SIGUIENTE EXPEDIENTE

Si tu empresa ya tiene una causa, podemos ayudarte a integrarla en la forma en que el negocio funciona.

Creemos que el trabajo se siente mejor y se hace con más cuidado cuando las personas saben qué están sosteniendo. La empresa puede sostener la causa, y la causa puede darle a la empresa una razón para seguir haciendo bien su trabajo. Si eso describe lo que estás construyendo, quizá valga la pena conversar.

MANIFIESTO.TXT

MANIFIESTO / EDICIÓN PÚBLICA

Una empresa debe cuidar algo más que a sí misma

WS Capital busca empresas que ya existen, funcionan y están dirigidas por personas que ya creen en una causa. Nos interesan negocios cuyos socios conocen su sector, saben qué quieren construir y también saben qué quieren sostener con lo que construyen.

Creemos que una empresa puede producir valor sin vivir únicamente para acumularlo. También creemos que el trabajo se hace mejor cuando las personas saben qué están sosteniendo. No elegimos una causa para la empresa: ayudamos a convertir una convicción que ya existe en una parte permanente de la operación.

Las reglas son simples

  1. Entramos como socios. WS Capital recibe participación Clase A. Trabajamos desde dentro de la empresa y compartimos la responsabilidad por lo que sigue.
  2. La causa forma parte de la operación. Al menos 20% de las utilidades o del tiempo operativo se dedica a esa causa.
  3. Todos los socios deben estar de acuerdo. Si la empresa tiene más de un socio, la entrada de WS Capital se decide entre todos.
  4. La eficiencia importa. Usamos inteligencia artificial para quitar peso al trabajo repetitivo, ordenar el conocimiento y construir una empresa más capaz sin exigirle el doble a las mismas personas.

Nuestra inversión es el trabajo

No aportamos dinero en efectivo. Aportamos la infraestructura y el trabajo que la empresa necesita para avanzar: reestructura corporativa y financiera, gobierno corporativo, controles, procesos, herramientas, empleados de inteligencia artificial, agentes y flujos de trabajo.

Nos metemos en la operación. Construimos los sistemas, los ponemos a trabajar y los mantenemos conforme cambia la empresa. Los socios conservan el criterio y la revisión final.

We Law

We Law existe para que las personas y las organizaciones tengan documentos y estructuras jurídicas que realmente las protejan. Una plantilla puede ser fácil de conseguir. Hacerla cumplir cuando algo sale mal es otra cosa.

La firma dedica 20% de su operación y de su tiempo a asociaciones civiles y organizaciones sin fines de lucro. Reciben servicios legales especializados sin costo y con el mismo estándar que cualquier cliente.

WS Capital construyó y mantiene su operación administrativa y financiera, sus controles de gobierno y cumplimiento, un departamento legal basado en agentes, y sus sistemas de inbound marketing, SEO y GEO. Esa infraestructura sostiene 80% del trabajo de la empresa. Los abogados se concentran en sus clientes y en revisar el trabajo legal antes de entregarlo.

UNSU

UNSU investiga, crea y adapta herramientas de inteligencia artificial. Después enseña a cada persona a usarlas en su propio trabajo, sin borrar la identidad de la empresa que está construyendo.

Dedica 20% de su esfuerzo y de su tiempo facturable a organizaciones no gubernamentales. Las atiende como clientes, con el mismo cuidado y el mismo estándar de trabajo.

WS Capital construyó en UNSU la misma base operativa: administración, finanzas, gobierno corporativo, cumplimiento, flujos con agentes, inbound marketing, SEO y GEO. También mantiene esos sistemas para que el equipo pueda concentrarse en investigar, crear herramientas y enseñar a usarlas.

Lo que queremos construir

Queremos encontrar a más personas cuya empresa ya tenga algo que cuidar y que quieran hacer crecer ambas cosas juntas: que la empresa sostenga a la causa y que la causa le dé a la empresa una razón para seguir haciendo bien su trabajo.